公司組織開展7S金牌督導師競聘講演活動
激發潛能展風采 勇爭金牌敢擔當
公司組織開展7S金牌督導師競聘講演活動
為打造一支品德高尚、業務過硬、能力突出、執行有力、創新意識強的公司優秀7S管理督導師隊伍。7月24日，公司組織開展了“激發潛能展風采，勇爭金牌敢擔當”為主題的金牌督導師競聘講演活動，來自公司各部門及下屬企業推選出的10名7S優秀督導師參加了競聘講演。董軍、傅維欽等公司領導出席。公司副總工朱清明、施洪新及主要牽頭部門負責人擔任評委。
依照《寧波海運金牌督導師競聘實施方案》，本次競聘堅持“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的原則，在方案確定、宣傳發動、自愿申報、資格審查的基礎上，從角色認知、技能水平、工作規劃、講演水平、隨即問答等方面對參聘選手進行全面綜合考評。
參與競聘的督導師們都以飽滿的熱情、真誠的態度，結合自身7S工作經歷和崗位實際，不僅談了個人競聘的理由，也闡述了自己競聘的優勢、工作思路及工作設想。而評委的提問環節，更讓選手們充分發揮了頭腦風暴，各顯神通，演繹出一場場精彩答辯。督導師們在充分展現自身特長的同時，也將浙能海運人追夢的熱情和敢想敢做的自信展現得淋漓盡致，贏得了與會領導和評委們的贊同與認可。
競聘講演和現場答辯結束后，在公司紀檢審計部門的監督下，執行組通過緊張有序的現場分數校核，金佳瑩、郁建堅、黃永生、周宇驊、胡懷君、徐天奇等六位同志被評選為寧波海運首批7S管理金牌督導師。
公司黨委委員、總經理董軍寄語新聘“金牌督導師”要充分發揮好引領作用，積極探索創新管理的新思路、新方法，刻苦學習、迎難而上，運用管理7S的思維以點帶面，積極投身到海運7S品牌打造中來，成為公司快速和高質量推進7S工作的“推進器”，為公司提質增效和實現本質安全提供正能量。
公司黨委委員、副總經理傅維欽進行了點評。一要弘揚帶頭示范作用，提高站位，加強黨建引領，圍繞企業中心工作，補短板促提升；二要發揮引領作用，以點帶面，積極投身到公司7S品牌打造中來；三要運用7S思維，促進管理理念和方法不斷創新，加快創新成果的轉化應用，為公司轉型升級和創新發展注入新的活力。
最后，公司領導向獲得7S金牌督導師的選手表示了熱烈的祝賀并頒發了榮譽證書。金牌督導師紛紛表示將不負領導所望，為公司7S管理的推進持續發力，久久為功，以“釘釘子精神”緊緊圍繞公司“四效7S”品牌建設，為公司打造“六個海運”向國際化、專業化、智能化的可持續發展做出新的貢獻！