公司組織開展班組建設和高級船員管理培訓
7月9日至12日，公司在寧波工程學院組織開展了2019年第二期班組管理能力提升暨二季度高級船員管理培訓班。此次培訓旨在認真貫徹落實公司年度安全生產重點工作任務，進一步提升寧波海運班組管理水平，著力培養班組長的崗位勝任能力、團隊組織能力、決策執行能力。并以此來進一步提升船舶高級船員的綜合素質與管理能力。來自公司本部、明州高速、江海公司、富興海運的班組長和高級船員近50人參加了培訓。
7月9日上午，首先召開了公司2019年第二季度高級船員例會。公司船管中心的各部門負責人，以及公司本部、江海及富興海運的公休高級船員參加了會議。會議傳達了近期集團、煤炭分公司的安全會議精神及海運行業最新法規，對公司2019年上半年安全生產工作進行了總結，分析了上半年安全管理中暴露的主要問題，并就下半年度安全生產主要工作做了安排。會上，公司安全管理部相關負責人對安全生產工作做了重點強調：一是要充分認識安全生產的極端重要性，提高政治站位，切實把安全生產作為我們的第一工作，堅守安全底線，不越安全紅線；二是要扎實做好當前季節性安全工作，特別是夏季臺風的影響，確保船舶航行、人身和消防安全；三是要做好設備的維護保養，吸取一季度發生的設備不安全事件的教訓，嚴格執行體系文件的規定，及時消除存在的各類隱患缺陷，確保船舶設備處于良好工況；四是要認真抓好現場監管，確保外包工程安全；五是要高度重視船舶防污染工作，嚴格執行公約和國家法律、法規的規定，規范船舶防污染各類操作，堅決防止各類污染事故的發生。
7月9日下午，來自船舶和明州高速的三位代表分別圍繞班組建設標準，結合自身班組建設經歷，分享了他們在班組建設中的經驗。緊貼地氣的經驗介紹不僅讓學員們進一步拓展了思路，開闊了眼界，而且還讓學員們對班組長這一基層管理崗位有了全新而深刻的理解和認識。
7月10日至12日，為進一步提高公司船長及高級船員的管理及適崗能力，公司還對高級船員們進行了管理知識培訓。授課老師分別由外聘教授、海事局專家與公司岸基管理人員共同參與擔任。培訓以船員公文寫作素養、職業病及健康管理、船舶海事勞工管理、資源管理及船舶舵機故障與應急操作等為主要內容。培訓中，還特別針對外單位某輪二氧化碳泄露致人傷亡事件，有針對性地開展了固定二氧化碳系統的安全管理培訓。培訓期間，授課老師們的講課內容豐富生動，充分結合事實依據，深入淺出，船舶公休船長及高級船員認真聽講，不斷將實際工作中遇到的問題與老師交流互動，使培訓獲得了實質性的成效。課后還進行了考試測評和問卷調查反饋。
隨著國際國內海事組織要求的日益嚴格及船舶設備的不斷更新發展，對公司船長及高級船員的業務水平與綜合能力提出了更高的要求。公司通過定期組織公休船長及高級船員參加集中輪訓，為加快推動高質量船員隊伍建設打下了堅實的基礎，也為浙能海運事業發展添了磚加了瓦。