公司召開新一屆部門中層管理人員聘任會議
2012年5月29日下午，公司在六樓會議室召開新一屆部門中層管理人員人員聘任會議。董事長褚敏、總經理董軍、副總經理蔣海良、黃敏輝、鄔雅淑、傅維欽以及全體中層干部參加了會議。會議由副總經理蔣海良主持。
會上，總經理董軍宣讀了甬海股〔2012〕22號文件《關于公司部門調整和朱清明等同志職務聘任的通知》，并指出，本屆續聘和新聘的部門中層管理人員正值航運市場極其低迷時期，考驗著每一位海運人的信心和能力，希望所有聘任的中層管理人員要直面困難，團結一心，群策群力，積極主動，創造性地開展工作，為順利完成公司“十二五”規劃以及年度計劃作出應有的貢獻。
董事長褚敏作了總結發言，對新聘任的中層管理人員表示熱烈祝賀，并用10個字提出殷切希望和要求。一要“善學”。把學習作為第一要務持續進行，要熟悉崗位職責、法律法規和工作流程，主動學習相關單位先進的經營管理經驗，學會表達意見。二要“善謀”。要善于分析問題，并提出解決方案；要善于謀篇布局，合理地、前瞻性地安排好工作，對年度工作要統籌安排，做到有條不紊，提高工作的主動性和時效性。三要“善溝通”。要學會換位思考，與上級溝通，正確領會領導的工作意圖；與下級溝通，要貫徹好工作意圖，帶領團隊堅決執行公司的決定；部門間溝通，要有大局意識，要互相支持、協調與配合，形成互諒地工作氛圍；外部溝通，要注意方式方法，把握時機，取得信任。四要“善組織”。中層管理人員要做好表率作用，提高自己的人格魅力，以德服人。要關愛下屬，了解他們的困難，關注他們的成果，建立部門內和諧的工作氛圍。要集思廣益，多聽部門同志的建議，盡可能為他們提供工作舞臺，為公司挖掘、培養、輸送人才。部門內要明確分工，做到事事有人干，并合理授權。最后，褚董事長希望大家努力實現自我完善，提高自己的業務技能水平，凝聚合力，把團隊帶好，通過全體員工的共同努力，把本屆工作做得更好。
期間，褚敏董事長和董軍總經理為新聘任的32位部門中層管理人員頒發了聘書。
綜合管理部
二○一二年五月三十日